転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【総合職S】住宅事業領域におけるDX推進担当者
年収：応相談
採用企業案件
野村不動産株式会社
-
- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【総合職S】住宅事業領域におけるDX推進担当者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
住宅事業本部では、DXを「中長期経営計画」達成のための大きな手段ととらえ、本部一丸となってDXへの取り組みを進めています。 デジタル技術を活用した業務効率化・高度化はもとより、顧客接点のデジタル化、デジタルと商品・サービスを掛け合わせた新たな価値創造など、取り組む対象は多岐にわたります。 今回応募いただく皆様には、住宅事業本部のDX推進担当者として、特に「デジタル活用による顧客接点改革」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 顧客接点改革／サービスデザインの担当として、以下の業務をお任せします。 ・顧客ID統合のプロジェクトマネジメント（CIAMやデジタルマーケティング基盤の企画・構築支援） ・デジタルを活用した顧客接点の改革、顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン ・パーソナルレコメンデーションの高度化（マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築） その他、DX案件に関するプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ※システム設計・開発は外注しておりますので、システム構築時は主に要件定義とテスト・リリース工程の支援を行っていただきます。 ※システム化構想の段階から外部ベンダーと協働しているため、プロジェクトマネジメントがメインとなります。 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 （経営企画、監査、財務・資金、人事、広報・IR、サステナビリティ、法務・コンプライアンス、ICT・DX、総務等の複数領域） 【配属先】 住宅事業本部 DX推進部 企画推進課 【担当者コメント】 2021年にデジタル改革関連法が施行され、不動産業界でもデジタル化の波が加速しています。（IT重説・電子契約等） デジタルを活用して、アナログ中心の顧客接点を改革し、新たなUI・UXをともに構築する仲間を募集しています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 想定年収：448万円～1,061万円 月給：280,000円～438,000円 基本給：280,000円～438,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ■V1手当：135,000円(固定残業45時間分/月を含む) ■V2手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む) 【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■なし 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム導入や刷新プロジェクトのマネジメント経験(ユーザー側・ベンダー側、どちらの経験でも可能）※プログラミング技術等よりはプロジェクト推進能力を重視します。社内外の様々な方を巻き込みながらプロジェクトを推進いただくことから、コミュニケーション力が高く、自ら問題解決に積極的に取り組める方を募集いたします。 【歓迎（WANT）】 ・ID管理、認証機能を伴うシステムの開発/運用経験・ログイン/シングルサインオンを伴うWebサイトやアプリの開発/運用経験 ・UI/UXデザインへの理解、BtoC事業領域でのデジタルマーケティング実務経験 ・各種MA/BIツールに関する知見・利用経験 ☆★☆★☆★☆【当社の職制について】☆★☆★☆★☆ 当社では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/18 |
| 求人番号 | 3451094 |
採用企業情報
- 野村不動産株式会社
-
- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
-
会社概要
【設立年月日】1957年4月15日
【代表者】代表取締役社長 松尾 大作
【資本金】20億円（2023年4月1日現在）
【売上高】4,862億2300万円（2023年3月期）
【従業員数】1,997名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
【事業内容】
上質な住まいにこだわったプラウドブランドのマンション・戸建分譲を行う住宅事業のほか、オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、CRE戦略支援事業、資産運用事業の6つの事業を展開しています。
【当社について】
総合ディベロッパーは、その名の通り、不動産にかかわるほぼ全ての事業は、自社で完結出来る企業です。
つまり、
・マンションや戸建など、住居系不動産の開発
・オフィスビルの開発・管理、ショッピングモールの開発・管理
・不動産金融と呼ばれる不動産を使用した資産管理事業
・不動産の売買や賃貸の仲介事業
を自社にて行っているのです。
総合職採用となるため、多様な分野での活躍を期待しています。
将来的には、カンパニー間の異動も含め、複数の業務を経験し、専門性を活かしながら、志向と適性に合わせてスキルを磨き、最も向いている領域を担当するため、長期的なキャリア形成が見込めます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です