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部署・役職名 | 土木営業ポジション |
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仕事内容 |
■会社の紹介:「地図に残る仕事」 当社は、1873年の創業以来、148年の歴史の中で常に技術力を進化させながら、新しい歴史を積み重ねてきました。「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、レジリエントな社会づくりに貢献することを企業活動の大きな目標としています。 その中で今回採用を行う都市開発本部は1971年に発足し、ゼネコン開発部門の中で最も古い約50年の歴史を持ちます。約200名が本部に所属し、長年培った「都市開発ノウハウ」を活かして、プロジェクトの計画段階から建物の施工、竣工・引渡し後の維持管理・運営まで、開発事業を一貫してトータルサポートをしております。今回の応募は都市開発本部の業務の中でも、特に法定再開発事業に携わる人材を募集します。 ■業務内容 ・土木営業(官庁・民間)活動の実施 【総合職】全国及び海外(転勤あり) 【専任職】首都圏エリア管内/札幌支店管内/東北支店管内/北信越支店管内/関西支店管内/中部支店管内/中国支店管内/四国支店管内/九州支店管内 |
労働条件 |
※社員区分別『勤務地』に係る変更の範囲 【総合職】 全国(海外転勤含む) ・業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません(就業規則6条) ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【専任職】 原則として採用時に決定された限定地区(支店単位又は首都圏) ・業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません ・同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【担当職】 原則として採用時に決定された限定地区(支店単位又は首都圏) ・業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません ・同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【契約社員】 ・変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと就業場所を変更する場合がある ・また、上記就業場所における勤務について、契約社員就業規則第5条の2に定めるテレワーク勤務制を適用する場合がある ※社員区分別『職務内容』に係る変更の範囲 【総合職】 職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う 【専任職】 限定分野の定常的な基幹業務を行う(ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う) 【担当職】 限定分野の定常業務 【契約社員】変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと上記業務内容を変更する場合がある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建設分野における業務経験5年以上の方【歓迎(WANT)】 ・1級土木施工管理技士、技術士(建設部門)、一級建築士、1級建築施工管理技士、RCCM又はこれらと同等以上の資格 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3453631 |
採用企業情報
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