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| 部署・役職名 | 【タクシー×IT】コンプライアンスグループマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、組織の健全な発展を支えるコンプライアンス担当者を募集します 【具体的な業務内容】 本体およびグループ全体のコンプライアンス推進役を担っていただきます ・コンプライアンス・プログラム、各推進施策の企画・立案 ・法令調査、関連業法遵守のための仕組みづくり ・従業員向けコンプライアンス教育の実施 ・内部通報対応、コンプライアンス相談対応 ・リスク・コンプライアンス委員会事務局 ・関連規程、ルールの整備のブラッシュアップ ・渉外対応 ・上記実施のための社内関連部署との連携、調整 |
| 労働条件 |
勤務時間：スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 7,500,000 円 － ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定2回/年 交通費支給（上限月額5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】・コンプライアンス業務企画立案経験（5年以上） ・社内横断的なプロジェクトに関与して活躍した経験 ・課題に対する解決策を自律的に考え、実行できること ・法務（一般的な法令、契約の諸条項等）に関する知識と、それを分かりやすく説明する能力 ・バランスを考慮したリスク対応策を考案し、遂行できる能力 ・部下、後輩の育成経験 ・社内外の関係者との調整、コミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験 ・事業会社における法務部門またはコーポレート・ガバナンス部門での業務従事経験 【求める人物像】 ・課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方 ・誰に対してもオープンなマインドで接し、傾聴力を発揮できる方 ・未整備な状況も楽しみながら業務遂行いただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3456349 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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