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【PayPay／HRグローバルサポート担当】ユーザー数6,300万人突破のキャッシュレス決済サービス＜フルリモート＆フルフレックス＞
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【PayPay／HRグローバルサポート担当】ユーザー数6,300万人突破のキャッシュレス決済サービス＜フルリモート＆フルフレックス＞ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▼チーム紹介 Welfare & Global SupportチームにおけるGlobal Support領域の目的は、インバウンドおよび国内転職組の 外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することにあります。 また以下のミッションをもったチームです。 ①当社のインバウンド含めた外国籍社員のサポート業務（運用・企画）の安定的な推進 ②社内外関係者と密に情報連携を行い、早期課題発見および適切な課題設定を通じた、戦略的な施策立案/実行による 提供サービスレベルの向上/拡充 ③会社の目標に沿ったベンダーマネジメントによる社員への提供サービスの質/スピード向上 その目的の達成のために一緒に働いていただける方を募集します。 ▼業務内容 具体的には以下の業務をおこなっていただきます ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど） ・外国籍社員のオンボーディングサポート（主にHR手続き関連） ・外国籍社員からの問い合わせ対応（旗振り役、リード） ※実際の回答者は各業務担当 ・インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック ・在留資格管理（更新サポート含む） ・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善 ・外国籍社員が働きやすい環境の整備（情報提供の質向上） ・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進 ▼募集背景 急激に増えていく社員数に伴い、Global Support業務の安定運用を強化を目的とし募集いたします。 ▼本ポジションの魅力 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、制度設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なものを全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる ▼当社について 2018年にサービスを開始してからわずか約6年でユーザー数6,300万人を突破したフィンテック企業である当社は現在約40か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験 ・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験 【歓迎（WANT）】 ・インハウスでの給与計算、社会保険業務経験・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験。 ・外資系企業での人事系業務の経験 ・規程や雇用契約書を英語版で作成/運用した経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/22 |
| 求人番号 | 3457146 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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