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人材開発（採用・育成）課長

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人材開発（採用・育成）課長
職種
業種
勤務地
仕事内容 上場持ち株会社の人事部門に所属し、当社グループ全般（7社で構成）に
おける人材開発と採用をプレイングマネージャーとして担って頂きます。

現在、グループでは様々なM＆A案件や新規事業展開などの組織拡大フェーズに
あり、全社組織の成長貢献を期待される重要なポジションです。

【想定業務】
◆人材育成
　当社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、
　研修内容作成、運営）
　※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発
　　から、研修実施までを担っていただきます。
　　具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、
　　ビジネススキル向上などを想定しています。

◆人材採用
　・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営
　・効果的、効率的な採用プロセスの確立と運営
　※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至る
　　までのオンボーディング。

人事部採用育成課は責任者（CHROで部長と課長を兼任）の下、メンバー1名の
体制で、本課長職とメンバーを増員予定です。
（他に、労務を担う人事課があります）
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
労働条件 【勤務地】本社：東京都千代田区
　　　　　※週に3日迄リモートワーク可能となっています
　　　　　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
　　　　　※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動・
　　　　　　出向・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）、労働者の自宅
【就業時間】基本　9:00～18:00（うち1時間休憩）
　　　　　　※管理職としての労働時間管理となります。
【休日休暇】完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、
　　　　　　産前産後、育児休暇、慶弔休暇
　　　　　　年間休日：120日前後
【福利厚生等】社会保険完備、企業型DC（企業型確定拠出年金）
その他お問い合わせは、面談時に対応させて頂きます。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須条件】
・事業会社における採用、育成部門の経験5年以上
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・Excel、PowerPointのスキル中級以上

【歓迎（WANT）】

【あると良い経験、スキル】
・人事コンサルまたは研修会社の経験（但し、事業会社の経験は必須）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）の経験
・リーダー、またはマネジメント経験

【求める人物像】
・プレゼンテーションとコミュニケーションスキルの高い方
・ロジカルで合理的に業務に取り組める方
・人はいつからでも自分を変えることができると考えている方
・自身の判断結果に対して、冷静に論理的な根拠を導ける方
・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/16
求人番号 3459934

採用企業情報

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