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【グローバルトップクラス人財サービス企業】Head of Solution ＆ Quality －人財育成・組織開発サービス

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【グローバルトップクラス人財サービス企業】Head of Solution ＆ Quality －人財育成・組織開発サービス
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】包括的なHRソリューションを提供するLHHにおいて、再就職支援（Career Transition & Mobility）並びに人財開発ソリューション（Leadership Development）を提供するCTM&LD部に所属し、主に人財＆組織開発のための研修プログラムの企画/提案、研修やエグセクティブコーチングの実施に向けたコーディネートおよびそのクオリティ全般に責任を持つクライアントが抱える組織や人財に関する課題を明確化し、解決に向けた提案を社内リソース（LHHの研修プログラム、営業チーム、オペレーションチーム、国内外のソリューション責任者）や業務委託先となる研修コーチ、コンサルタントと協力しながらまとめ上げ、期待を超える成果をあげること【業務詳細】ソリューション開発　-クライアントニーズに合わせたコンテンツの選定ならびにグローバル原本の翻訳、ローカライズ　-国内のビジネス環境に合わせたカスタマイズ　-国内用のオリジナルプログラム開発　-ラーニングジャーニーの設計デリバリーの実施　-講師・コーチの拡充、選定、契約　-講師・コーチのスキルアップサポート(オペレーション実施の振り返り、フィードバック) 　-講師・コーチのオペレーション準備支援　-研修事前準備（事前課題配布、配布資料・ワークシート・フィードバックフォーム・Zoom・アセスメント等手配・設定）　-研修中支援（Teams、Zoom等のプロデューサー）　-研修後支援（フィードバック回収＆DB管理、研修履歴DB管理、請求書処理）　-LDチームのオペレーション担当者(1名）をリードし上記業務のスムーズな実施を図る Sales支援　-営業同行によるクライアントニーズ深耕・提供コンテンツの具体化　-企業ニーズに応じた提案資料の作成　-Globalからのリファーラル案件の対応　-その他、上記一連に付随する業務【対象クライアント、ステークホルダー】日系・外資系問わず　・法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、TM　LD / 組織・人材開発・研修部門責任者、C&B / 報酬企画責任者等　・事業本部責任者、傘下の企画部門責任者など
労働条件	【勤務地】東京：千代田区外神田（リモートワーク推奨）【雇用形態】正社員（期間の定めなし）もしくは嘱託社員（１年契約更新）【試用期間】有（6か月）※試用期間中の給与・福利厚生変更なし【給与条件】給与形態：月給制（12分割）定期昇給：なし（グレードが変更になった際に給与も連動して変更しますその他：別途個人インセンティブ制度あり【賞与】＜個人インセンティブあり＞・四半期（3か月）に1回、年4回支給【勤務時間】 ※フルフレックス（コアタイム無し）休憩時間：12:00~13:00 実働時間：7時間30分【休日・休暇】休日：土、日、祝日年間休日：120日有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇その他休暇：リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有休休暇【待遇・福利厚生・受動喫煙対策】確定拠出年金（401K）残業代（全額） ※交通費支給（全額）或いは想定される出勤日数に応じて、リモートワーク手当（固定）を選択　健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・人財/組織開発のための研修プログラムの企画、開発、実施経験・コミュニケーション能力、傾聴スキルに自信がある方・ビジネスレベルの英語力【歓迎（WANT）】・研修講師経験・法人営業または営業チームの提案活動をサポートした経験・グローバルな環境での業務経験・チームマネジメント経験【専門スキル】　※すべてを満たす必要はありません１．プロジェクトマネジメント　目的（売上・サービスクオリティ）を意識しながら、ソリューションのスコープとリソース、タイムラインを適切にマネジメントできる２．分析力、論理思考、戦略思考　抽象的かつ顕在化していないニーズを社会環境やクライアントの言動から読み解き、その解決に至るまでの論理をストーリーで組み立てることができる３．関係構築（コミュニケーション）　共感、信頼、傾聴力、質問力、言語化能力、影響力を駆使してゼロからクライアントとの関係を作り出し、課題解決において一番手に想起されるパートナーとして伴走できる４．自律性、Learning agility 　担当プロジェクトの独立性を基に責任範疇における主体性を強く発揮し、「人と組織」の業界トレンドやインパクトが及ぶ様々な環境要因に対して高い感度と習得意欲がある５．語学、ITリテラシー　・海外からの英文資料を理解することができ、国内外のステークホルダーとのミーティングやメールにおいて英語を用いたコミュニケーショを実施できるレベル　・提案資料を PPT で効果的、効率的に準備することができるレベル
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/17
求人番号	3460133

採用企業情報

アデコ株式会社

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