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「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補【金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験◎×オープン言語に対する知識◎×年収~1500万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 「次世代バンキングシステムプロジェクト」メンバー~リーダー候補【金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験◎×オープン言語に対する知識◎×年収~1500万円】★ご応募の際は【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。

【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。

・メンバークラス:
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。

・マネージャークラス:
管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。

【本ポジションの魅力】
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる
労働条件 【給与詳細】
・基本給:253,600円~882,400円
・固定残業手当:99,000円~175,500円
(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給)
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず

【勤務時間】
・就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)
・休憩時間:60分
・労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

【勤務地】
東京都品川区 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
・最寄り駅:JR「大崎駅」徒歩3分
      JR「五反田駅」徒歩9分
※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。

【待遇・福利厚生】
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(6か月)
・昇給:有
・賞与:年2回(6月、12月)
・固定残業手当(50時間相当額)、休日勤務手当
 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・深夜手当、通勤手当、出張手当 他 
・各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・同社グループ健康保険組合
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・契約保養所
・マッサージ室
・チャイルドケア補助
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・ベネフィットステーション


【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始(12月30より翌年1月4日まで)
・その他会社が定めた日
・有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・妻の出産による休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)


【業務内容の変更範囲について】
同社業務全般に従事いただく可能性がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

・金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある

【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・AWS上での設計・開発・テスト経験がある。
・事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
・勘定系(預金、内国為替、融資、顧客)の知見がある

【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・論理的に物事を考える力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性
・新しい環境や状況変化への適応力

【選考の流れ】
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査(性格検査)⇒ 最終選考
※選考フローは変更となる場合がございます。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/17
求人番号 3462227

採用企業情報

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