転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【募集背景】 グローバルカンパニーとして成長を続ける当グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。 海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなる当グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。 【職務内容】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 グループ全体の組織ガバナンス構築 グループ共通の人事諸制度(評価・異動・報酬制度等)の整備、運用 【やりがい・魅力】 国内外の当グループ各社の仲間たちとともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。 未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学、大学院、高専を卒業された方・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理/教育等の経験 ・TOEIC700点以上 【歓迎(WANT)】 ・英語を使った業務の経験【求める人物像】 ・チャレンジ精神と率先力を有する方 ・協調性を持ってチームで業務遂行できる方 ・英語を使った業務に抵抗感の無い方 ・海外への出張/駐在に抵抗感の無い方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/15 |
求人番号 | 3462231 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です