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部署・役職名 | 【タレントシェアリング事業部】コンプライアンス企画担当 ※コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行/情報セキュリティの機能/残業30H程度 |
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仕事内容 |
当社のタレントシェアリング事業部におけるコンプライアンス企画業務をお任せします。 事業部の企画担当から申請される企画施策案件の企画趣旨から紐解き、施策スキームやワークフローの整備を支援、その企画のコンプライアンス課題、リスクを整理した上で、実行に移せるように仕立ること、コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行することがミッションとなります。 ■職務内容: コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行 ・企画施策案件の支援、審議会付議 ・全社ゴト取り組み案件の推進 ・情報セキュリティに関するリスク管理 具体的には、 企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。 ■ポジションの魅力: 「HiPro」はタレントシェアリング領域に対して、マーケットリーダーとなるべく事業拡大を目指しています。 タレントシェアリングという領域はまだまだ認知はされきれていませんが、世の中にとって次の当たり前となる領域だと確信しています。 今後、成長する領域だからこそ安全にスピーディーにサービスや施策をリリースしていく必要があり、その一翼を担う重要なポジションです。 また自身も企画担当者として、企画推進をしていくことも可能です。他者の企画施策案件を検討する中で、ビジネススキルの精度が上がり、企画系職種として必要な、戦略思考、構想力、問題解決力、推進力が身に付きます。 ■タレントシェアリング事業部について: サービスブランド「HiPro」を展開しております。 「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。 ■コンプライアンス推進部の役割: コンプライアンス推進部の役割は、事業を正しく推進していくための管理本部機能。 スピーディーかつトラブルなく、事業の最大化が実現するよう管理面から企画・サポートする機能を担う |
労働条件 |
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスを発揮されたご経験(営業・企画職問わない)・何らかのプロジェクト推進のご経験(複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験) ・法務部門でのご経験 ・情報セキュリティ部門でのご経験 【歓迎(WANT)】 <必須ビジネススキル>以下、いずれかのご経験がある方・ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスを発揮されたご経験(営業・企画職問わない) ・何らかのプロジェクト推進のご経験(複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験) ・法務部門でのご経験 ・情報セキュリティ部門でのご経験 <尚可知識>: ・個人情報保護法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識 ・個人情報保護、情報セキュリティシステムマネジメントに関連する情報セキュリティに関する知識 ※学習意欲が高く、自発的に学習いただける方に来ていただきたいです |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/18 |
求人番号 | 3463486 |
採用企業情報
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