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【人事・広報】生成AIを活用した法人向けSaaSスタートアップ事業拡大に向け新メンバーを募集

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事・広報】生成AIを活用した法人向けSaaSスタートアップ事業拡大に向け新メンバーを募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【職務概要】経営戦略・事業計画に沿った人事戦略の策定やそれに沿った採用を始めとした、人事領域全体を主導いただきます。 ▼想定される主な業務下記を必須の業務とし、会社の状況とご本人のスキル・志向性を元に後述の業務のいずれかをご兼任いただきます - 人事企画・組織設計 - バリュー・経営戦略・事業戦略に沿った人事制度の設計・運用 - 事業フェーズに応じた最適な組織体制の検討（関係者との協働を前提） - 人員・採用計画の策定 - 採用 - 採用計画に基づいた採用戦略の立案 - 採用・選考プロセス全体の設計・運用 - 各種採用チャネルの開拓・管理・運用 - リファラル採用の活性化・管理・推進 - 面談・面接・フォローアップを含む採用候補者とのコミュニケーションの実働 ▼兼任する業務 - 会社カルチャー・バリューの浸透・維持・進化 - バリューを中心とする会社のカルチャーを浸透・維持するための施策の立案と実行 - 必要に応じ会社のカルチャーのアップデートの主導 - オフサイト等全社イベントの組織・カルチャー関連コンテンツの作成・運営 - 労務 - 経営戦略・人事戦略に基づいた最適な労務関連制度の設計・導入・運用 - 就業規則等規定・雇用契約等の適宜の管理・見直し - 給与・社会保険・勤怠等労務関連領域のオペレーションの最適化と運用 - 社員からの労務関連の相談の対応 - 上記を円滑かつ適法に行うための、法務及び社外の専門家との協働 - 人材開発・組織開発 - 新入社員のオンボーディングの設計・運用 - その他事業フェーズに応じた社内研修・管理職研修等の企画・設計・運用 - 広報 - 採用活動を推進する、自社のブランドイメージや製品の認知度をたかめるための広報活動全般
労働条件	■年収　応相談　※試用期間：3カ月 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当 ■休日休暇・土日、祝日・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで) ■福利厚生、社内制度・社会保険完備・健康診断（年1回）・育休産休制度 ■勤務地・リモートワーク　※顧客との商談などで先方にお伺いする必要がある可能性がございます。 ■勤務時間　フレックスタイム　- 始業午前8時00分から午前10時30分まで　- 終業午後3時00分から午後8時00分まで　コアタイム　- 午前10時30分から午後3時00分まで　- 労働時間月160時間 + みなし残業40時間以内
応募資格	【必須（MUST）】スキル・経験　いずれかでも5年以上のご経験 - 人事制度（等級・評価・報酬など）の設計・運用 - 人事採用【歓迎（WANT）】求める人物像 - Bring Outのミッション・ビジョンへの共感 - 企画と実働の両面でオーナーシップを持って業務を推進できる方 - 積極的に外部の知見を取り入れ、会社の進化・成長に寄与できる方 - 曖昧な状況下でも、関係者と協働しながら、状況を分析・計画を立案・推進できる方 - 論理的・客観的・ファクトベースで思考できる方 - ドキュメンテーションに抵抗が無く、リモートワーク下で関係者と円滑に協働できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/28
求人番号	3463507

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