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【プロパーコンサルタント】グロース市場上場／リモート可／事業拡大を支えるコンサルタント募集！
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【プロパーコンサルタント】グロース市場上場／リモート可／事業拡大を支えるコンサルタント募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集要項 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。主軸事業の1つであるコンサルエージェント事業において、プロパーコンサルタントとして従事していただきます。 ■具体的な業務内容 フリーランスのコンサルタントと協力し、クライアントにコンサルティングサービスを提供します。プロパーのコンサルタントとしてプロジェクトを主体的にデリバリーいただく他、クライアントとのリレーション強化、提案活動、新規サービス開発・展開、フリーランスコンサルタントのサポートなど事業成長に必要な業務に幅広く携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社、自宅 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 600万円～1100万円 428,000円～785,000円＋賞与 （1）基本給：363,100～666,000円 固定割増賃金：64,900円～119,000円 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇降給：会社業績または個人の業績により年1回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の内いずれか１つに該当すること・コンサルティングの経験 ・コンサルファームor事業会社でのPMO経験 ・システム開発・導入のプロジェクトマネジメント/マネジメント支援経験（クライアント向けor自社内向けいずれも可） ・システムベンダーでの上流工程(要件定義など)の経験 ・BPRプロジェクト経験 【歓迎（WANT）】 ・業務部門における自部門の戦略や改善企画の立案・実行経験・システム導入の要件定義経験 ・新しいコンサルティングサービスの立ち上げに興味があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・未経験のテーマや足りないスキルを積極的に学んで習得し、コンサルタントとして成長していこうとする姿勢がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3467578 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【会社概要】
・設立年月：2008年4月
・代表者：秋好陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・従業員数：200名（2021年3月現在）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
・オンラインメンターサービス「MENTA」
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