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部署・役職名 | 経営企画管理マネージャ・リーダー募集/経営企画/人事管理/管理本部/ |
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仕事内容 |
【経営企画管理マネージャ・リーダ募集】 当社は創業以来、経営管理システムERPの稼働に必要なすべてのサービス機能を整え、その総合力をベースに200社にわたるお客様に高品質なサービスを展開してきました。更に事業拡大をすべく要員の増員をすすめております。当社のシステムサービスは、お客様の業務改善にまで踏み込み質の高いサービスを提供し高い評価をいただいております。お客様の順調な業務改善に接する機会も多くやりがいを実感することができます。 【仕事内容 担当業務】 経営企画管理マネージャ・リーダの仕事は、事業計画や経営計画の立案や、顧客サービスのリソース(人員)の管理、調達、社内DXの推進、人材採用活動の進捗など様々な企画管理業務が必要です。当社は事業拡大とともに社員数も増大し、様々なことについての管理の必要性が高まってきております。従来こうした分野の組織体制は脆弱であったために、満足のいく経営管理業務ができないで来ております。今後さらなる事業発展を見込んでおり、優秀な人材を求め効果的な経営企画管理業務を推進することをお願いしたいと考えています。 【アサイン業務の例】 ・経営計画の企画管理業務 ・事業計画とリソース計画の立案、調達業務 ・人材採用育成活動の推進 ・自社ビル建設計画の推進 以上の各業務マネージャ・リーダとしての活躍を期待します。 【キャリアパス】 全社的な企画管理業務を推進することにより、幅の広い視野での管理業務が可能となり、高位のマネジメントとしての素質が備わってきます。 将来、管理本部長や経営管理担当役員としてのキャリアパスを描くことが可能です。 【当社のSAPサービスの特徴】 ◾️ユーザダイレクト方式 当社の「SAP S/4HANA」の新規導入方法は、要件定義方式とは異なり、お客様の担当と当社コンサルタントが協働してプロトモデルを検証しながら作り込んでいく「ユーザダイレクト方式」を採用しています。その過程で業務の改善策も検討して織り込んでいいきます。システムの構築と同時に業務改善も織り込んでいくことができます。 ◾️プライム案件 当社の案件はすべてお客様からの直接受注です。下請け業務や客先常駐はありません。 ◾️適切な事業規模 当社は、従業員数150名程度で大きすぎず小さすぎない規模です。会社全体を見渡すにはちょうど手ごろな規模です。 |
労働条件 |
【勤務地】 浜松本社:静岡県浜松市中央区田町 最寄駅:JR 東海道本線 浜松駅 徒歩5分 転勤:無 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【賃金形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 【就業時間】 所定労働時間:8時間(休憩60分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 時間外労働:有 (月に20時間程度) 【休日・休暇】 休日:121日 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) 夏季3日 年末年始5日 有給休暇10~20日 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 役職手当 奨励金:スポーツ奨励金、レクリエーション奨励金 慶弔傷病見舞金 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 【その他制度】 夕食提供制度 無料ドリンクサーバー完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・中規模企業における何らかの企画管理業務の経験 5年以上 ・または、10名以上のチーム、リーダの経験 5年以上 【歓迎(WANT)】 ・会計・経理、購買担当、生産管理、在庫管理、販売管理、人事管理などの経験・法務・契約関連の業務経験 ・日商簿記2級 ・基本情報処理技術者 ・中小企業診断士 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3468399 |
採用企業情報
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