転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ■サスティナビリティ経営推進（経営企画）■～1160万◎売上高約1兆円超の総合人材サービス企業/東証プライム |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◤創設したばかりの少数部隊でサスティナビリティ戦略のリード◢ ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い戦略の企画立案、 プロジェクト推進・実行 ・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など） ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働、プロジェクト推進 ・サステナビリティ委員会の運営事務局、本部長・部長の補佐 ~~~~~~~~~~~~~~~ 創設して数年のサステナビリティ本部は、持続可能な社会の実現に向け、 サステナビリティと企業経営の統合が求められる中、 グループ全体のサステナビリティ経営の戦略・企画立案、施策推進、 社内外への情報発信など、担っています。 グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 ■マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※管理職の場合は裁量労働制になりますが、 基本的な働き方はメンバーと同様 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社もしくはコンサルティング会社などで、ESG・サステナビリティ、CSV経営の経験3年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3469215 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売
-
- 小売・飲食事業、食品メーカー等の業界を中心にご支援させていただいております。 まずはカジュアルにお話という形も大歓迎です。 是非一度ご転職に関する情報交換をさせて頂けますと幸いです。
- (2024/04/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です