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部署・役職名 | 【FC店舗のスーパーバイザー】全国300店舗超!軽自動車・長期レンタルが強みの急成長企業 |
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【株式会社ガッツ・ジャパンについて】 2014年に名古屋で誕生した「軽自動車」&「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーチェーン「ガッツレンタカー」を運営する当社。 若者を中心に経済的な理由により車を購入できない、または持ちたくても持てない人が多い現実を目の当たりにし、そんな方々を救い日本にガッツ(元気)を与える、というのが当社の原点です。 翌2015年にはFC事業をスタートし、2022年3月に300店舗を突破してから、現在も全国に続々と出店しています。 そのほか、2017年「介護レンタカーさくら」で介護福祉車両への参入。2020年には短期スポットリース向けカーリース事業として「ガッツのBIZCAR」を開始しました。 今後もレンタカーやカーリースを通じての快適なカーライフの提供という社会貢献をしてまいります。目指すのは、国内No.1モビリティサービスカンパニーです。 【募集背景】 当社のターゲットは、観光等ではなく、通勤やちょっとした遠出で使う方、繁忙期だけリースしたい企業様など日常で使いたい方です。 そのおかげでコロナ禍でも影響も受けず、さらに初期投資が低くFC加盟のハードル高くないのも相まって順調に店舗数は増えております。 現在、約300店舗を展開しておりますが、1年で50店舗増、2年半で500店舗を展開し、47都道府県すべてに店舗を置くことが目標です。 また将来的には上場も目指して、さらに事業を拡大していく見込み。そこで、加盟店各店舗の営業支援を専任で手がけるスーパーバイザー職としてご活躍いただける方を募集することになりました。 【仕事内容】 FC店舗を成長させるための店舗運営アドバイスをお任せします。 <業務詳細> ■各店舗とのコミュニケーション ■収益アップのための戦略づくり ■店舗運営に関わるアドバイス・研修 ■オープン支援 担当エリア内の各店舗の成長のため、店舗と本部の橋渡し役としてご活躍いただきます。 フランチャイズ本部に所属し、売上向上のため数値の分析を行い、ガッツレンタカーの運営アドバイスを行います。 戦略に必要な情報を分析する専門チームが本部にいるため、ご自身で行う細かい事務作業などはございません。 <仕事の魅力> 年齢・在籍年数に関係なく、中途入社1年目でスーパーバイザーとして活躍できる職場環境です。 店舗の売上UPのための戦略立案のため、本部からのマーケティングや企画のスキルを身につけることができます。 提案したことで店舗の業績が上がると新たに店舗を出店する提案にも繋がり、FCオーナーとの信頼関係性を築きながら大きなやりがいを感じられます。 あなたの頑張りが確かな能力としてキャリア育成に繋がり、店舗からの感謝もプラスしてモチベーション高く取り組めます。 <入社後の流れ> ▽直営店舗にて店舗運営の基本を学びます。 ▽店舗では1ヵ月~3ヵ月程度、経験を積んでいただく予定です。 ▽活躍後も、従業員同士の意見交換や成功事例共有を継続して実施しています。 ▽そのため、決して一人きりで悩みを抱える必要はありません。 【組織構成】 現在、同じ部署には20代後半、30代のスタッフが活躍中です。 【働く環境について】 ◎100%中途入社なので、2〜3年の社歴の浅いスタッフが多く、溶け込みやすい環境です。 ◎未経験から活躍されている方も多数!社歴や年齢に関係なく昇進できます。 ◎評価制度が整っており、明確に評価基準が設定されています。FC営業やマーケティングなど他部署へのジョブローテーションも可能です。 ◎基本土日休み。交代で電話対応のため月2〜3回土日に出勤をすることもありますが、必ず同じ週の平日に休みも取得できます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区(地下鉄東山線「本陣駅」徒歩12分) ※マイカー通勤OK ※転勤なし ※出張あり 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【給与】 月給 27万4700円以上+各種手当 ※あなたの経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します ※上記給与には固定残業手当(月4万4700円以上※残業時間30時間分)と一律手当2万5000円を含みます。 ※超過分は別途支給します。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 【モデル年収例】 年収450万円 / 28歳 経験3年 年収570万円 / 30歳 経験5年 【休日 / 休暇制度】 <年間休日116日> 休日:完全週休2日制(シフト制)※会社カレンダーあり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育休休暇 介護休暇 (自由度の高い休日休暇は期間内のタイミングで取得可能) 【諸手当】 出張手当(規定あり) 通勤手当(規定あり) 家族手当(配偶者月5000円、子ども1人月1万円) 役職手当 資格手当 残業手当 【福利厚生】 リゾート施設の利用可能 社員旅行(過去には海外旅行実績もあり) 研修制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・要普通自動車免許(AT限定可)【歓迎(WANT)】 ・法人営業、ルート営業の経験・スーパーバイザーの経験 ・エリアマネージャーの経験(小売・飲食・販売など) ・販売や接客の経験 【下記のような方にピッタリの職場です】 ・安定した収入で生活を安定させたい方 ・店舗運営やマーケティング知識を学びたい方 ・成長企業で自分も一緒に成長したい方 ・同じ場所での勤務ではなく、たまにの出張も楽しみながら働きたい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 3469586 |
採用企業情報
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