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部署・役職名 | 【HR(人事)】契約業務を進化させるエンプラ向けSaaS企業の組織戦略~実行をお任せします! |
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仕事内容 |
【募集概要】 MNTSQは「すべての合意をフェアにする」というVisionを実現するため、国内の最大手企業をメインターゲットとして契約マネジメントSaaSを展開しています。2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しており、現在は100名規模の組織にまで拡大してきています。 事業の成長に応じ、組織も成長していく今のMNTSQは、今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにあり、「自由と責任」の文化のもとそれぞれが自律駆動しつつも助け合いながら、事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。 ▼ポジションの魅力・特徴 MNTSQ組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 【担当業務】 ・MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行 ・新Valueを浸透するためのカルチャー施策 ・人事評価制度の運用・アップデート ・人材育成の仕組み構築 ・Onboarding ・マネジメント体制の確立 ・メンバーの成長やスキルアップを促す施策 ・事業計画に基づく組織体制の検討・改善 ・組織Issueの同定と解決施策の立案実行 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月。ただし試用期間中も条件は変更無し。 【休日・休暇】 ・週休二日制(土日)、祝日 ・有給休暇:入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日を付与 ・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 【勤務時間】 ・所定労働時間:8時間 ・フルフレックス制(コアタイムなし) ・1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です ・給与には、固定残業代45時間相当分を含む(45時間を超える分については追加で支給) <出社頻度について> ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月8日以上の出社となります(週換算で週2日以上の出社) ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 【福利厚生】 ◯諸手当 ・通勤手当:交通費全額支給(上限5万円) ・社会保険:健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <入社時のオフィス環境構築支援> ・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します ・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円 ・27インチディスプレイ ◯服装自由 ◯副業可(要事前申請) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での人事業務のご経験(5年以上)・特に、人事企画のご経験 ・拡大フェーズの組織での就業経験 ・MNTSQの事業とカルチャーへの共感 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ 【歓迎(WANT)】 ・事業会社での人事業務のご経験(7年以上)・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 ・事業会社での採用業務のご経験(5年以上) ・MNTSQはセールス、コンサルタント、リーガル、エンジニアが一体となってプロダクト開発を進めています。このような多様なエキスパート集団が属する組織での業務経験をお持ちの方を歓迎します 【こんな人と一緒に働きたい】 ・自律駆動のできる方 ・コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方 ・自分の限界を超えて成長する意志のある方 ・環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/22 |
求人番号 | 3469958 |
採用企業情報
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