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【AI】人事_部長候補

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【AI】人事_部長候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用し、「CHAT」や「SFA/CRM」ではChatGPTを用いたお客様の業務効率化や生産性向上を目的とした新機能開発に取り組んできました。また当社内の生産性もAI関連技術により大きく向上しております。このような状況の中、当社グループはAI技術関連に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発を推進するために、AIを活用したプロダクト開発・販売を行う子会社JAPAN AI株式会社を設立しました。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上、産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。ChatGPTを初めとした各種大規模言語モデル、Generative AIの分野を中心としたAIの研究開発も行っていきます。【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。このような組織の急拡大を実現するためには、その基盤となる組織作り・制度作りを適切に行う必要があります。親会社である株式会社ジーニーとも連携しながら、JAPAN AI株式会社の人事組織の立ち上げを推進いただける方を募集致します。【チームの目標・ミッション】一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。 AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。【業務内容】上記のミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備・人材育成・教育施策の企画・運用・各施策の予算作成、コスト管理・配下メンバーのチームマネジメントなど設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。【補足】 ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります（勤務地・勤務時間は株式会社ジーニーと同一です）
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】 ※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。 ※賞与年二回【勤務地】東京都新宿区【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます【休日休暇】完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇等【待遇・福利厚生】・書籍購入補助（半期30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）・働くパパママ支援制度・リフレッシュ休暇制度・その他社内イベント（毎月の懇親会等）・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険【諸手当】・交通費全額支給（定期代）
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）・50名以上の企業規模における人事の経験・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上・IT企業での勤務経験【歓迎（WANT）】・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験・スタートアップ企業での就業経験・AI企業での就業経験【求める人物像】・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/22
求人番号	3472703

採用企業情報

株式会社ジーニー

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