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部署・役職名 | 店舗開発部 リーダー候補(店舗開発部 リーダー候補) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・既存店舗契約 (デベロッパー折衝、再契約条件交渉、契約書案交渉から締結、など) ・新規出店開発 (物件調査、マーケット調査、プレゼン、条件交渉、契約書案交渉から締結、など) ※業務上、国内での出張が発生します ※ご経験に合わせて順次、業務をお任せしていきます。 【募集背景】 部門強化のため増員 【部署ミッション】 効率的かつ効果的な出店により、継続的な会社成長に貢献し業界NO.1のシェアを獲得する 【この仕事の魅力】 業界のリーディングカンパニーとして国内480店舗を展開。少人数の組織の為、個人の裁量権が大きく、またチャレンジを推奨する会社風土のため、その取り組みが自身の成長に繋がりやすい環境です。 【選考プロセス】 ▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接(2~3回予定) ▼内定 ※ポジションによっては、変更になる場合があります。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ※試用期間:入社日より3ヶ月 ■給与:応相談 ※詳細はご経験により決定します ※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします ・評価賞与:年2回(個人の評価結果により支給) ・業績賞与:年2回(会社の業績結果により支給することがある) ・給与改定:年2回(人事評価により決定) ■勤務地 101-0054 東京都千代田区神田錦町3-1安田シーケンスタワー 【アクセス】 ・東京メトロ東西線/竹橋駅徒歩約5分 ・都営新宿線/神保町駅徒歩約6分 ・都営新宿線/小川町駅徒歩約6分 ・東京メトロ丸ノ内線/大手町駅徒歩約8分 ・JR山手線/神田駅徒歩約11分 ※テレワーク(在宅勤務)可 ■勤務時間 フレックス制(清算期間1ヵ月) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ※コアタイムなし ・みなし労働時間:8時間 / 日 ・昼休憩:1時間 ■休日 ・土日、祝祭日 ・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨 ・夏季休暇年3日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与 ・各種慶弔休暇 ・育児休業、介護休業制度(取得実績有) ■加入保険 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■所属会社 株式会社ジンズ ■福利厚生 ・退職金:なし ・通勤手当(上限50,000円) ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度 ・社員割引(メガネ) ・マッサージ師常駐(月2回無料施術) ・従業員用サウナ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【経験】・ロードサイドにおける出店業務の経験者(目安5年程度以上) 【知識・スキル】 ・出店開発における業務全般 ・普通自動車免許 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 【経験】・用地仕入れのご経験 【求める人物像】 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・好奇心と学習意欲が旺盛で、新しい発想で物事を考え、自ら企画・発信できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 20代管理職実績あり |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3476137 |
採用企業情報
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