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当社のコンプライアンス全般を担う重要ポジション！コンプライアンスオフィサーを募集！
採用企業案件
コインチェック株式会社
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- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 当社のコンプライアンス全般を担う重要ポジション！コンプライアンスオフィサーを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 Coincheckでは2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 Web3.0はいま、一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。 ■配属部門について 法務・コンプライアンス本部は、法務グループ、コンプライアンスグループ、審査グループ及びAMLグループから構成されています。 配属部門としては、法務グループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。 ■主に担当していただくこと ・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ・金融庁・協会との窓口対応（報告書・提出書類の作成含む） / 利用者交付書面の作成・改定 ・新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築 ■出来ること／魅力 ・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができる ・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：原則あり（3ヶ月） ■給与 月給制 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 【給与条件】 年俸構成：月額（みなし残業40H分含む）×12ヶ月 賞与：業績連動型賞与有り（最大年2回、年俸とは別途支給） 給与改定：有り（最大年2回） ■勤務地 150-0044 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分 ■勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ■休日 年間休日：121日 完全週休2日制（土・日） ■祝日 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日） リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇（会社が認める日数としている） ■その他（慶弔休暇・介護休暇） 福利厚生 通勤交通費（出勤日数分を実費支給） 時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当（一定基準を満たした方） 在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） 書籍購入・セミナー代補助（月間最大5000円まで） 待機手当（夜間対応がある部門のみ） 業績連動賞与制度（最大年二回支給） ■加入保険 社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル／条件【必須】 ■下記いずれかの経歴 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 【歓迎（WANT）】 スキル／条件【必須】 ・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキル ・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ・自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えるスキル ・英語力（リーディング、ライティング） ■歓迎する人物像 ・当社のバリュー MOST に賛同し、実践できること ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること ■使用ツール ・プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello ・グループウェア：Google Workspace ・チームコミュニケーションツール：Slack |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3476949 |
採用企業情報
- コインチェック株式会社
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- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2012年8月28日
【代表者】代表取締役 蓮尾 聡
【資本金】3億8,500万円
【従業員数】204名（2024年3月末時点）
【本社所在地】東京都渋谷区円山町3-6
【事業内容】
・暗号資産取引サービス「Coincheck」
・コインチェックつみたて
・Coincheck貸仮想通貨サービス
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート
【代表プロフィール】
代表取締役社長 蓮尾 聡
1993年に株式会社日本長期信用銀行（現株式会社新生銀行）に入行。2005年にマネックスグループ株式会社に入社、2007年10月にマネックス証券株式会社取締役、2010年10月にマネックスグループ株式会社執行役員、マネックス・ビジネス・インキュベーション株式会社（現マネックスベンチャーズ株式会社）代表取締役、2015年6月にマネックスグループ株式会社常務執行役員 Co-CFO、2016年1月にマネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社代表取締役、4月にマネックスグループ株式会社執行役、2017年4月にマネックスファイナンス株式会社代表取締役、10月にマネックス証券株式会社常務執行役員、マネックスグループ株式会社執行役 CFO、2018年1月にマネックス証券株式会社取締役常務執行役員に就任後、4月にTradeStation Group,Inc.取締役を経て、2019年11月よりマネックスグループ株式会社執行役、コインチェック株式会社代表取締役社長執行役員。
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