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EHS Manager
年収：応相談
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | EHS Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ROLES & RESPONSIBILITIES】 EHSマネージャーは、方針、手順、研修、職場の労働安全衛生測定に責任を持って頂きます。 ● 安全全般、防火、防災に関する方針を策定し、事業における安全で健康的な労働環境の維持を確立・推進する。一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定する。 ●安全プログラムを考案・調整し、安全慣行の習熟度を高め、安全意識を促進する。安全意識を促進する。 ● 安全および環境手順を監査するため、顧客機関とともに職場を定期的に点検し、発見事項をラインマネジメントおよび顧客機関に適宜報告する。 ● 事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定する。 ● 当社が期待する安全規則と規制の概要を説明する新入社員オリエンテーションを行う。新入社員オリエンテーションを実施する。 ● 事故防止と規制遵守に焦点を当てた積極的な安全文化を推進する。遵守する。 ● 安全委員会活動を組織し、参加する。 ● 具体的な安全目標を策定し、その目標を達成するための行動計画を作成する。 ● 安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施する。 ● EHS方針を日本の法律、規制、UDXの義務に整合させる。 ● 会社のEHS研修プログラムを分析する。 ● すべての監査および検査プログラムを確立し、指導する。 ● コンプライアンス、パフォーマンス、継続的改善のための包括的な管理慣行とシステムを構築する、 および継続的改善を行う。 ● EHSに関する業務機能部門とのコミュニケーション。 ● 訓練マニュアルおよびその他のEHS文書を作成する。 ● 関係者向けに、傷害およびその他のEHS統計をまとめる。 ●従業員を教育・監督する。 ● 予算と人員配置を管理する。 ● 利害関係者およびリーダーシップとのコミュニケーション。 ● 様々なオフサイト拠点への出張。 【本ポジションの魅力】 縁の下から安全を支える点は他社と共通していますが、 世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事であり、自身の仕事の成果を目に見えて実感することができます。 また、新規アトラクションやエリア開発に向けては、テーマパークならではの醍醐味も味わっていただけます。 経営層に近い組織で、プロフェッショナルとして成長いただけるフィールドがあります。 【職場環境について】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 |
| 労働条件 |
【選考プロセス】 ●書類選考 ●面接（2~3回）※1次面接はオンラインで実施します 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分） 【休日/休暇】 ■年間休日120日（月平均10日）、基本土日休み ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【給与】 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年１回（業績賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●EHS法規制に関する知識●時間管理および組織化スキル 【求める人物像】 ●利害が相反する場面でも、コンプライアンスを遵守し冷静に物事を捉え対処できる方 ●さまざまな役職、職種の人と物怖じせずコミュニケーションが図れる方 ●協調性を大切にしつつ、周囲を巻き込み行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3479814 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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