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| 部署・役職名 | SCM戦略企画／アシスタントマネージャー |
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| 仕事内容 |
大手ECサービスを運営する同社は、顧客により良いサービスを提供するため⾃社で輸配送網を構築しています。 今回、業務拡⼤に伴い、同社のサプライチェーンにおける成長をコスト面から支えるサプライチェーン企画のアシスタントマネージャーを募集します。 ※物流業界での経験は不問です。 本ポジションでは、サプライチェーンコストを分析し、事業拡⼤に向けた「あるべき輸送方法とコスト」を企画し、実現に向けた計画立案とプロジェクトの推進、課題発掘から解決策の⽴案および実⾏まで、全体のスキームをデザインして実行いただきます。 ＜Key job responsibilities＞ ◆プランニング/戦略立案 中長期における当社のあるべき輸送方法の策定とコスト計画の立案 （1） キャパシティ戦略 新規ビジネスでの車両確保、他社貨物との共同配送といった輸送スキーム毎の配分などをコスト最適化と成長戦略の観点から計画を立案します。近年では環境対応のための電気自動車確保が必要になるなど、複雑性を増しています。 （2） 発注スキーム立案 キャパシティ確保と車両積載率を最大化することによる効率化をバランスさせられる発注スキームを立案します。 ◆コスト構造分析 複雑な事業構造を理解し、コスト構造を⾒える化・予実管理・課題の洗い出しから解決策の⽴案および実⾏します。主にコストの変動要因を単価×数量に要因分解しアクション可能な粒度まで詳細な分析を行い、最適単価の実現と積載率の最大化を目指します。 ◆プロジェクトリード 新たな輸送拠点や輸送サービスの⽴上げに伴うプロジェクトの推進。社内関連部署と連携しプロジェクトの完遂に責任を持ちます。 【勤務形態】 ・原則週3回出社 ※今後ネットワーキングやチームワーク向上の為、またオフィスでの勤務が必須となる業務が発生した場合等、上記出社頻度が変更になる場合があります。 ・フレックスタイム制 ※コアタイム無し・実働8時間/日となりますが、業務時間帯はマネージャーと相談の上業務および個人の都合に応じて設定可能です。例えば、個人の事情で日中の勤務が難しい場合は、勤務を他時間帯に振り分ける等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ＜ポジションの魅力、特徴＞ ・データドリブンでの改善提案ができます。 オーダー、輸送ネットワーク状況（タイムスケジュール、積載率、物量等）など、様々なデータがリアルタイムで蓄積されており、これらのデータを分析し改善を実行します。 ・分析・改善提案～実行までハンズオンで行うことが求められるため、裁量の範囲内で意思決定を行い自発的に行動することができます。 ・Eコマースにおける物流業界に大きな変革をもたらすことができます。 |
| 労働条件 |
＊雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 勤務予定地：横浜市 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 年俸制＋制限付株式（RSU） 給与改定： 年1回 手当： 通勤手当 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制、在宅勤務 休日休暇： 週休2日（土・日） 祝日、慶弔、年次有給休暇、パーソナル休暇、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）、生理休暇、産前産後・育児・介護休業など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 団体生命保険 福利厚生 ：確定拠出年金、社内公募制度、社員割引制度、会員制福利厚生制度、表彰制度、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験・データと指標を使用したプロセス改善イニシアチブの定義と実装に 、2 年以上携わった経験 ・プログラム要件を定義し、データと指標を使用して改善を決定した経験 ・上級レベルの Excel （ピボット テーブル、VLookUp） の知識 ・ビジネスレベルの日本語 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・3年以上、エンドツーエンドのデリバリーを推進し、上級リーダーに結果を伝達した経験・3年以上の運用プロセス改善の経験 ・組織のさまざまなレベルの複数のステークホルダーに対処し管理した経験 ・プロセス、プロジェクト管理、スケジュールの構築経験 ・部門横断的なプロジェクト経験で、利害関係者を管理した 2 年以上の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3480034 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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