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| 部署・役職名 | 【安定企業★】HR Business Partner@50名 グローバル電子機器企業！ |
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| 仕事内容 |
〈コンサルタントの声〉 ■強力な財政支援のある企業 業界のマーケットリーダーであり、また大手多国籍グループ企業に支えられているため、安定した環境で働くことができます。 ■進化し続ける技術 幅広い電子機器とソフトウェアを提供している企業です！ ■経営陣の一員になれる 日本社長のビジネスパートナーとして、また日本法人の経営陣の一員として、ビジネス上の意思決定に影響を与えられるポジションです。さらに、アイデアや意見を共有し、自ら考えることを重視した社風を持つ企業です！ ■国際的な環境 このポジションは、直接ではないものの、APACのリージョナルHRディレクターにも報告をしていただきます。海外の同僚と関わったり、リージョナル人事チームの一員になっていただけます。 ■ワークライフバランスが整った環境 効率的かつ効果的な働き方が推進されており、残業時間が最小限に抑えられ、ワークライフバランスを保ちながら働いていただけます！ 〈仕事内容詳細〉 － Oversee both strategic and operational responsibilities － Implement global HR strategy and initiatives into Japan － Act as a bridge between Japan and APAC/Global － Provide business partnering consulting to managers － Oversee and manage all HR operations － Build company engagement and culture － Position will cover all areas of HR such as: recruitment, talent management, talent development, compensation ＆ benefits, employee relations, operations, and other related HR tasks － HR policy planning － Managing subordinate － Other HR tasks as required |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － Bachelor's degree or higher－ Business level English － Strong communication skills and interpersonal skills － Good leadership skills － Experience in international companies preferred － 7＋ years of relevant HR experience |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3481268 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- メーカー 流通・小売 サービス
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