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| 部署・役職名 | プロダクト企画 ※リーダー候補【プロダクト・サービス企画課】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 数あるサービスの中で、C2Cサービスはグループの成長エンジンの一つとして 期待されている重要な事業です。 これまで、個人間取引が中心だったフリマ事業ですが、今後は2次流通市場全体を 活性化し、大きくするという戦略に舵を切り、独自性を追求していきます。 具体的には、2022年4月より、アプリをリニューアルし、国内のリユース企業にも 参加してもらうことで、「サーキュレーション市場を活性化させるための プラットフォーム」としてさらなる成長を目指します。 【募集背景】 グループの成長を牽引するフリマ事業において、今後の更なる売上・利益拡大を 支えるべく、「どんなプロダクトであるべきか」、「どうやって作るのか」 といった視点で、企画～開発まで、様々なプロダクト課題を 解決するプロジェクトの推進を担う人材を募集します。 グループが持つリソースを最大限に活用しつつ、C2CだけでなくB2Cも含めた 新たな“サーキュレーション・プラットフォーム”として生まれ変わるための プロダクト企画・戦略立案および、開発を一気通貫でリー 推進することをミッションとしています。 世の中に例のない、新たな構想に対し、ゼロから“あるべき”プロダクトを 生み出す挑戦を、共に検討いただける人材を探しています。 プロダクト企画チームが所属する新サービス開発セクションには 新卒社員だけでなく、事業会社の企画出身者、ITベンチャー出身者など 多様なメンバーが在籍しており、若くても仕事を任され 切磋琢磨してともに成長できる環境が整っています。 【業務内容】 ＜業務内容例＞ フリマ事業内の他部署（マーケティング、デザイン、開発プロデューサー エンジニアなど）やグループの他部署とも連携し 以下の業務をリードしていただきます。 ・新プロダクト企画 ・UXデザイン ・業務要件定義 ・開発要件の整理 など さらに、導入予定の施策以外にも ・自社サービスの実取引データを元に、既存サービスにおける 事業課題の分析・特定 ・適切な“あるべき”解決策の立案 も裁量権を持って行っていただきます。 【働く環境】 5名が在籍しています グループ新卒、国内メーカーの新規事業企画、その他ベンチャー企業 等 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆下記のいずれか、または合算の経験が3年以上の方・事業会社やコンサル企業にてビジネスサイドにて企画・実行を行ったことのある方 ・業務要件定義、業務設計をリードした経験のある方 （体系的・論理的に業務を組み立てた経験のある方） ・Excel, Power Point, Word 【歓迎（WANT）】 ・問題解決思考、論理思考、仮説思考、構造化思考などのビジネススキルに長ける人物・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル 定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル ・インターネット関連業界における事業経験、WEBマーケティング Web解析などの経験 ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験 ＜求める人材像＞ ・ビジネスに関しての好奇心が旺盛で、新しいビジネスへのチャレンジ意欲の高い方 ・コミュニケーション力に富み、リーダーシップを発揮しつつ 協調性を持ってチームで成果を出せる方 ・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方 ・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3483669 |
採用企業情報
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