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| 部署・役職名 | ≪限定3名≫社長直下のM＆Aチーム／リーダー・マネージャー≪将来的な幹部候補≫一気通貫のM＆A |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 今後のM＆Aチームの拡大のため、3名の増員をいたします。 当社におけるM＆Aは、グループ全体のM＆Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。当社は現在7期目を迎え、前期はグループ全体で約290億の売り上げを達成いたしました。今後10期1000億の目標を掲げており、売り上げ拡大の一端を担いただきたいと考えております。 【業務内容】 社長直下のM＆A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM＆A 関連の業務を遂行していただきます。 業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M＆Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M＆Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ◆想定している業務◆ ・M＆A関連業務（ソーシング～PMI） ・買収先の経営管理業務、等 ■具体的な職務内容： ・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得 ・業界及び企業の調査/分析 ・デューデリジェンスの準備、実施、支援 ・各種契約書の作成、調整 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・その他、関連事業に関する業務全般 取り組み事例： 弊社が志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つH.R.I 社の株式を取得。HRIは、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。HRIが当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 |
| 労働条件 |
・賞与年2回（6月、12月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・勤務地 ：東京都港区赤坂 ・福利厚生 （交通費全額支給／入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）／キャリアカウンセリング制度／資格取得補助制度／新規事業提案制度／全社交流会／社員表彰制度／ 部活動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験3年以上・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） ・基本的な財務分析能力のある方 ・経済、株式、会社、会計等の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等での再生関連業務、M＆A関連業務、ファイナンス、調査・分析のご経験のある方・コンサルティングファームでの戦略策定、PDCAサイクルの構築支援、オペレーションの改善支援、PMI関連業務のご経験のある方 ・事業会社における財務・経理、企画等のご経験のある方 ・M＆Aプロセス、PMIに関連する業務経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3487025 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 未経験から、コンサルファームの営業職への転職支援、 営業職の方のキャリアアップ支援を行っています。
- (2024/04/23)
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