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| 部署・役職名 | 【総務業務改善/戦略企画（エキスパート）】業界TOPクラス総合HRカンパニー/DX推進 |
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| 仕事内容 |
■業務概要 総務本部はグループ全体の総務機能として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。 今回は下記2つのプロジェクトを牽引するリーダーとして、成果を生み出し、新たなチャレンジに取り組む意欲のある方を求めています。 ➤次世代ワークフローの導入と業務改革プロジェクト グループ総務が中心となり、グループ全体で利用する次期ワークフローの導入や、これまでの課題解決、社内利用者の利便性向上を目指しております。 この業務改革はデジタルテクノロジーを活用したものであり、得られるデータの利活用や新たな課題抽出、改善にも取り組んでいきます。 ※ワークフローとは：今回は非財務系ワークフローとなります。 ➤グループ全体の購買戦略プロジェクト 各グループ会社の購買情報が一元的に管理され、購買の仕組みが分析、最適化されるところを目指しています。 具体的には、購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、 グループ会社とホールディングスがどこまで情報を集約するべきかを決定する役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 ➤次世代ワークフロー＆総務業務改革 グループ全体での次世代ワークフローシステムの導入と購買改革をご担当いただきます。 現状態を精査し、課題を抽出、解決策を設計し、それらの導入と実施を進めていきます。 ➤購買システムの検討と導入 グループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために、最適な購買システムの選定と導入をリードします。 サプライヤーの選定や取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを行うことで、コストおよび業務効率の向上を図っていただきます。 ➤他部門やパートナーとの協調性 グループ各社の総務担当、ホールディングスのIT・DX部門、サプライヤーとの連携を持ち、 購買システム導入にあたりタスクを進めていただきます。 ■組織構成 現在総務本部付のエキスパート1名がリーダーとなり、ホールディングス関係各本部や各グループ会社窓口メンバーでプロジェクトを組成しております。 総務本部は現在11名の社員で構成されています。平均年齢は30代後半で、中途入社社員も多く馴染みやすい環境です。 |
| 労働条件 |
◆就業時間 就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ◆社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織横断的なプロジェクトマネジメントの経験と課題解決経験がある方・購買経験や知見・知識がある方 ・ステークホルダーやサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎（WANT）】 ・社内外の多くのステークホルダーとコミュニケーションをとることに抵抗が無い方・ITコンサルでのコンサル経験やSIerでの企画経験がある方 ・システム構築経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487238 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス
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- ※2024/5/1（水）～2024/5/6（月）まで休暇を頂いております。ご面談については2024/5/7（火）以降で調整させて頂きます。 【※転籍前スコア：A～Bランク】 Web3及び先端テック分野を中心にご支援をしております。 まずはご相談だけでも歓迎です。
- (2024/04/30)
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