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| 部署・役職名 | クラウドエンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、クラウドエンジニアリングマネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化しますが、採用から育成、メンバが活躍する開発事案での直接のマネージメント、または技術戦略構想・マーケティング・ビジネスモデルの設計・AR／PRと多岐に渡る業務に従事いただきます。マネージメント対象となるメンバは新旧のクラウド技術を対象として下記業務に従事しています。 ・クラウドコンサル：クラウドをベースとした提案。顧客要望を捉え、顧客のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く。 ・クラウドアーキテクト：先端のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する。 ・クラウドインテグレーション：クラウドを活用した案件を国内／海外（US・EMEAL・中国・インド）のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する。 ・SRE：顧客に伴走するスタイルで、先端技術（xOps等）を活用し、運用フェーズでもビジネス・技術の側面から合理性を追求し、継続的な成功を実現する。 |
| 労働条件 |
09:30 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、データホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率－94.6％ ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※いずれも必須■クラウドを活用したIT基盤開発で設計～構築でマネージメント経験を有し、自らIT技術の先端技術知見を高めるための自己研鑽を行っている方 ■クラウドを活用したIT基盤の運用でマネージメント経験を有し、自らIT技術の先端技術知見を高めるための自己研鑽を行っている方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487279 |
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