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| 部署・役職名 | Project Manager |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロジェクトマネージャーは、通常10名程度の開発チームに所属し、プロダクトの機能開発におけるデリバリーに責任を持ちます。開発の進捗やタスクの管理、メンバーのアサインメントなど、チーム内のプロジェクトを推進していく上で必要な裁量がゆだねられます。またプロダクトマネジャーと協力しながら、プロダクトに求められる要求を整理して、ユーザー目線とエンジニアリング目線の両面から最適なソリューションを考えていただきます。 プロジェクトマネジメントに軸足を置きながら、プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計にも積極的に関わっていただく、プロダクト成長の鍵を担う非常に重要なポジションです。 ■開発組織について 製品の機能群ごとに行動単位を分けたチーム毎に裁量を持って開発をしています。一口に機能群といっても求められる機能開発の難易度は高く、たとえば今年2月に発足したGPTチームはChatGPTを活用した機能開発を進めています。 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか － 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする － 開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す ■どういう業務に取り組むのか － 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする － プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する － 現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す － 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする － 開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する － OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する － 必要に応じ、評価・採用に協力する |
| 労働条件 |
・リモート可（週1日出社マスト） ・勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 ・所定労働時間を超える労働：有り ・休憩時間：1時間 ・休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ・休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・語学学習補助 ・自己研鑽予算 ・インフルエンザ予防接種補助 ・屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ・副業可（許可制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・いずれかのプログラミング言語によるソフトウェア開発能力・プロダクト開発チームのマネジメント経験 ・5年以上のWebサービスの開発経験、またはそれに相当する経験 ・1年以上のWebサービスのシステム運用保守経験 ・日本語能力試験N1に相当する言語能力 【歓迎（WANT）】 ・UX（ユーザー体験）を重視したアプリケーションの設計経験・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験 ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・BtoBサービスの開発・運用経験 ・機能開発・負債解消・技術投資の優先順位を検討し、開発計画を立案した経験 ・開発チームのパフォーマンス向上のため、施策を立案・実行・効果測定・改善した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3490111 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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