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プロジェクトマネージャー（東京）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロジェクトマネージャー（東京）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆業務内容
同社SaaSシリーズの何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【例】
1.開発プロジェクト管理
　－ 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
　－ 問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示

2.開発成果物レビューや確認
　－ 仕様書のレビュー
　－ 設計書の確認

3.メンバーフォロー
　－ 開発進捗管理や1on1等のフォロー
　－ チームメンバーの育成（技術面や行動面など）

◆開発環境◆
下記、何れかでの組み合わせとなります。
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

◆開発体制◆
・各サービスごとに1チーム5－10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
　（同社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
・役割の例
　－ プロジェクトマネージャー
　－ プロダクトマネージャー
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

◆事業内容◆
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつであるシリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

◆特徴◆
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
同社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

◆開発組織◆
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

◆採用背景◆
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えば同社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

◆私たちの課題◆
・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

◆転職者の入社後の声◆
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針で人と成長を大事にしている。
労働条件 ■勤務体系
・試用期間：6ヶ月
・9:00－18:00
　※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度有り
・休憩時間60分

■休日
－ 完全週休二日制（土、日）
－ 祝日
－ 年末年始休暇
－ 夏期休暇
－ 有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
－ 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
－ 慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

■福利厚生
－ 社会保険完備（厚生年金　健康保険　雇用保険、労災保険）
－ 家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
－ 深夜手当
－ 正月手当
－ 通勤手当
－ 赴任手当
－ 出張手当
－ 深夜特別手当
－ 単身赴任手当
－ 私服通勤
－ 毎週水曜日リモートワーク可能
－ ラクスマイル制度
－ その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
応募資格

【必須（MUST）】

・Webアプリケーションの開発経験
・開発成果物に関するレビューの経験
・チームリーダー経験

【歓迎（WANT）】

・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
・オフショア開発経験
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/26
求人番号 3490408

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