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| 部署・役職名 | 製品・サービスのUX/UIデザイン品質をグローバル規模での向上と展開及びそれらの実現に向けた変革推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デザイン思考や人起点をベースとした新サービス・オファリング創出、製品サービス全般のUX/UI向上、プロセス・カルチャー変革、スケール化・ブランド活動及び、そのグローバル展開などのデザインプロジェクトを推進する組織をマネジメントし、顧客や社内の依頼元部門との合意に基づいたプロジェクトで設定する成果の創出を目指します。これらの実現に向けてはインターナショナル規模で社外に目を向け、複数社を巻き込みながらこれまでに無いようなアウトプット創出や戦略策定とプロセス実施が期待されます。また、自組織のパフォーマンス最大化の為、プロジェクト事例化、獲得・開発した知見やメソッドなどのアセット化・横展開や、組織メンバーのスキルアップや経験獲得、更には変革に向けた長期的な計画の立案や具体的な支援策を提供を図ります。 個人に期待する役割やミッション ・デザイン部門全体及び自部の組織やメンバー変革やパフォーマンス向上の計画・実践・推進・展開 ・デザイン思考をベースとした人起点のアプローチの実施、およびオファリング企画・開発の推進・展開・管理 ・当社IPの製品サービス全体におけるUX/UI品質底上げの施策検討、実施・展開・効果検証などの推進 ・これらの実現に向け、事業プロセス全体を横通しで繋いでいく為の他組織（主に事業部門）ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの実施と合意 ・あるべき未来を見据えた新たな発想、戦略策定や社外の知見を活かした他社（者）連携とそれらをリードする実行・実現力 ・部内担当チームや担当プロジェクトのマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須・UX/UIデザインの実務経験（企画・コンセプト設計からビジュアライズ・実装、品質チェックなど） ・AdobeXD、Figmaなどのデザインツールを使ったUI制作スキルやそれらの品質マネジメント ・複数のステークホルダー（社内外）との連携を進める為の企画、実現に向けた交渉の実務経験 ・インターナショナル（海外のメンバーとの）での実務経験 英語：ビジネス会話レベル 歓迎 ・ コンサルティング業界での実務経験・実績 ・ 新規事業/新プロダクト・サービスの企画・開発者としての経験・実績 ・ 複数プロジェクトにおけるPMOの経験・実績 ・ インターナショナルを対象としたリサーチャーとしての経験・実績 ・ マーケティング・CXなどにおける実務経験・実績 ・ エンジニア（フロント・バック）としての経験・実績 ・ 人材育成やマネジメントに関わる経験・実績 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3491018 |
採用企業情報
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