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| 部署・役職名 | 採用担当（東京本社）【グループ人事統括部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP） を担当している部門です。 グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成） に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や 施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で 対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し 組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け 各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって 日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター 採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて 策定し進めます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが OPE（Operational Excellence）の意識を持ち 効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています 【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えため 採用業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 新卒・中途採用担当 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応 オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどに アサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員： 7人 アルバイト：1人 新卒入社 中途入社（採用経験者） |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・人事労務全般への興味・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/30 |
| 求人番号 | 3491953 |
採用企業情報
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