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| 部署・役職名 | 戦略人事責任者 |
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| 仕事内容 |
フレックスタイム制／18年連続黒字／無借金経営／人間関係良好 ☆戦略人事責任者として活躍いただきます！ 【職務詳細】 ■戦略人事 ・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、 組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行 ・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のための リクルーティングプロセスの設計 ・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 ■パフォーマンス管理 ・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決 ・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 ・フィードバックプロセスの改善・構築 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ■その他 ・リーダーシップ開発、教育・学習プログラムの導入による、 高付加価値人材の育成 ・組織全体のパフォーマンス向上 ・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等 ・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額571428円 賞与：年2回（特別賞与有り） 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 ■福利厚生： 交通費全額支給・残業代支給・資格取得支援制度・語学学習支援制度・定期健康診断・関東ITS健保組合の全国福利厚生施設利用可能・企業年金（確定拠出年金DC） ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】・完全週休2日制（土・日） ・祝祭日・年末年始休暇（就業先により変動することがあります）・年次有給休暇・慶弔休暇・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・育児・介護休業・育自休業（キャリアアップ等の目的） ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均11.7時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下、いずれかの経験が5年以上ある方・ビジネス部門と協力して採用活動を行った経験 ・中途、新卒採用担当として年間50名以上の採用経験 ☆第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、 事業部と連携した採用、社員の成長のバックアップ体制の強化など、 積極的に行うことを進めて行きます。 ☆社長自ら積極的なチャレンジを推奨しており、 裁量をもって仕事が出来る環境です。 ☆新規に設立するポジションのため、ゼロからの企画立案、実行まで、 裁量をもって業務推進していただきます。 主体性を発揮できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3494145 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ☆24年3月期 第1～4半期MVP受賞☆多少なりとも悩みがあり転職活動に踏み切られる方が多くいらっしゃると思います。そんな皆様を全力でサポートさせていただきます。キャリアの壁打ち的や転職市場の動向などでも構いません。
- (2024/05/09)
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