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部署・役職名 | 【新規事業開発】省エネと健康快適を両立した建築物を普及させる仕組みづくり |
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仕事内容 |
私たちはNCNは、木造建築が大好きな仲間を募集しています。 環境設計事業では、「省エネと健康快適を両立できる建築物を普及させる仕組みづくり」を行っています。 ワクワクする新規事業が続々とリリース予定です。一緒に事業を拡大してくれる仲間を募集しています。 【あなたのスキルで事業を発展 】 ・チームマネジメント能力 :省エネ基準適合義務化で需要が拡大。外皮/一エネ計算はもちろん、BELS・性能評価需要が急増しています。 高性能な断熱や設備仕様を提案できるスキルを有し、かつ6~7名のスタッフをマネジメントできる方 ・ZEB化推進の新規事業 :新築・既存問わず施設建築物(非住宅)のZEB化が推進されています。 実施設計・空調設計のスキルを活用し、新規事業の拡大、およびチームマネジメントできる方 ・環境工学の知識で新サービス :パッシブ性能を定量化する「室温燃費シミュレーション」ソフトの商品開発を進めています。 新サービスの販売促進・導入指導などのスキルをもとに、新規事業拡大とチームマネジメントできる方 ・既存マンションの省エネ性能向上サービス :既存建築物の省エネ性能向上推進に向け、国は税制や金利優遇などを設けています。 建築会社・不動産会社のボトルネックである現状性能の把握を支援する「省エネ性能概算システム」を開発中。 このシステムを活用し、省エネ計算の販売促進ができ、チームマネジメントができる方 【配属先情報】 環境設計部:社員13名(東京本社 男性8名、女性5名) |
労働条件 |
【勤務形態】正社員 【就業時間】9時~18時(所定労働時間8時間 休憩60分) 【残業時間】有(月30時間以内 残業は上長承認制) 【賃金形態】月給制 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績 【休日・休暇】■年間休日124日(土・日・祝日) ■夏季休暇は有給取得を推奨しております。 ■有給取得義務化である年5日以上の取得は遵守しております。 ■産前産後休業、育児休業制度あります(現在3名取得中)。 ■36協定を締結 【福利厚生】■資格⼿当(構造⼀級建築⼠50,000円、⼀級建築⼠20,000円、 ⼆級建築⼠5,000円、⼀級施⼯管理技⼠10,000円、 宅地建物取引⼠10,000円など) ■資格取得⽀援制度 ■書籍購⼊補助 ■保養所、フィットネスクラブ ■定期健康診断 ■慶弔⾒舞⾦ ■社員持株会制度あり 【その他】社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金:定年60歳(勤続年数3年以上) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・建築学科卒業・建築会社又は設計事務所、省エネサポート会社、建設コンサルティング会社にて実務経験がある方(3年以上の実務経験があると良いです) ・建物に関する下記用語に関する知識をなるべく多くお持ちの方 :省CO2、省エネ計算、ZEH、ZEB、温熱環境、空気環境、建築環境シミュレーション、パッシブデザイン、日射取得、日射遮蔽、省エネリノベーション 【歓迎(WANT)】 ・一級建築士、二級建築士・省エネ登録適合判定員 ・建築設備士 ・環境工学を専攻されていた方 ・設備設計空調に関しての知識・ご経験がある方 【求める人材像 】 ・現職の仕事を充分に習得し、転職後NCNに何かをプラスできる人 ・建築主や居住者のために、良い木造建築づくりに情熱を持って取り組める人 ・顧客に感謝される成果を生み出し、その報酬により繁栄を目指す人 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3495952 |
採用企業情報
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