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| 部署・役職名 | グローバル人事責任者候補【マーケティングソリューション事業】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 マーケティング部門の中でも、アジア・欧米を中心に16の国・地域の 自社リサーチパネルと計60の国・地域をカバーする パネルネットワークを保有し、世界11カ所のオフィスより 600社を超える海外法人向けにマーケティングリサーチを提供しています。 世界中の企業における課題をグローバルネットワークを活かし マーケティングの視点で解決しています。 人事・管理部門の責任者候補として、世界中に在籍する100人以上の グローバルタレントを東京本社から主に人事関連課題を 解決することによりサポートしていきます。 リーダーシップチームと連携して、グローバルな拠点に特有の適切な 戦略的人事プログラムを確立し、加盟国のガイドライン 政策、手順へのコンプライアンスを確保します。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据えて人事・管理責任者のポジションを設置し マネージメントおよびグループの人事サポート・業務管理と連携していただきます。 【業務内容】 当社のチームに加わっていただける経験豊富で献身的な グローバル人事HRマネージャーを探しています。 グローバル HR マネージャーとして、すべての人事業務と戦略が グローバルに調整されていることを確認する責任を負います。 システム、ポリシー、手順の開発と実装を監督し 当社のすべての業務が世界および地域の法律および グループのポリシーに準拠していることを確認していただきます。 ＜責任＞ ・人事・管理部門責任者候補として世界中にいる100人以上の グローバルタレントの人事サービスを構築・管理・改善 ・各国責任者と連携し、グローバルタレントの採用プロセスの管理 ・高いパフォーマンスとコンピテンシーを引き出すための 評価制度の運用管理・改善 ・各国の給与支払い業務 （現地のHRチームおよびアウトソーシング企業との連携） ・その他HR業務の管理・運用 （福利厚生、株式オプション、従業員情報アップデート 従業員エンゲージメント調査実施など） ・ビジネス戦略に沿い、マネージメントとの人事課題解決・定例会議の開催・運用 ・グループ内のHR部門との連携による法的なコンプライアンスの確保 ・複雑な労働関係の問題を管理し解決し、必要に応じて仲介役として行動 【働く環境】 ・11か国 （US、UK、Singapore、Malaysia、Rumania、Hong Kong、Korea Taiwan、Tokyo、India、China）拠点の人事支援 ・マネージメント体制：4名のマネジメント直下の人事担当（新設） ・グループ人事担当：6名との連携により運営 ・その他バックオフィス部門、経理・総務・法務との連携 ・人事職は元々中途入社社員による専門家を受け入れてきましたが 最近はグループ入社の新卒をジョブローテーションで受入れており 徐々に新卒が増えてきています |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル人事業務または、外資系企業での経験あり・人事経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業3年以上・企画提案型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3496875 |
採用企業情報
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