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バックエンドエンジニア

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 バックエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【バックエンドエンジニア | フルリモート可】
日本を代表する大手鉄道会社のデジタル施策を担う新会社でシステム構築及びその実装を通してグループ企業の変革を支援

事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、日本を代表する大手鉄道会社の各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要
・経営視点で日本を代表する大手鉄道会社のクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。
・クライアントが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考え、システム開発を行います。

具体的な業務内容
・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトの企画からアーキテクチャの設計
・プロトタイプの開発・改善、機能拡張・運用
・新規プロダクトの企画から実装
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム実装・基盤整備

▼作業環境
言語:Go、SQL、Python など
開発環境:GCP、Microsoft Azure、AWS など
利用ツール :GitHub、Azure Devops、slack、Notion、Miro、Tableau、Looker、PowerBI など

ポジションの魅力
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、日本を代表する大手鉄道会社の事業成長や業務変革に貢献できること
・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
労働条件 雇用形態:正社員

給与:年収 5,000,000 円 - 12,000,000円

月収:416,667円~
(内訳:基本給 338,542円、みなし残業78,125円~)

勤務地
大阪府大阪市
各線「大阪」駅より徒歩7分
※完全リモートワークに対応

勤務時間
完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし(月間営業日数×7時間45分勤務)
休憩1時間(中抜け可能)

休日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【自己研鑽・キャリア形成】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度)
※今後順次、各種制度を導入していく予定です

【諸手当】
交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

以下すべてのご経験を満たす方
・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方(経験年数 5年以上)
・Go、Ruby、Python、C++、PHPのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理のご経験をお持ちの方

求める人物像
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定概念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/01
求人番号 3497660

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.08
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国立大学法人和歌山大学
  • IT・インターネット
    • 「ありたい姿に近づく転職を」 これまで400名以上のご支援実績の経験から、必要なスキル、目指すキャリア像など様々な視点からご支援します。 皆様にとってのベストを考え、転職すべきでないと思う方に対しては、はっきりとお伝えすることも。 より良いキャリアのご支援ができればと存じます。
    • (2024/03/04)

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