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| 部署・役職名 | 【新規事業】バックエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下、①/②のどちらかのバックエンドエンジニアとして、プロダクト開発を担当して頂きます。 ①：医療用医薬品メーカー（製薬企業）をクライアントするPatient Engagement領域における新規プロジェクト 患者の行動変容を促すプロダクトや、クライアント向けの管理機能・自動レポーティングツールなどの新規機能開発・機能拡充・ブラッシュアップなどを担って頂きます。 ②：サプライチェーン領域の既にリリースしているサービス在庫管理含めた新規プロジェクト ご入社頂くタイミングでは顧客の利用価値向上のための機能開発の拡充やブラッシュアップ、さらなる店舗導入に向けた開発をスピードアップするための開発者体験の向上、などをプロダクトの成長をエンジニアという立場から担って頂きます。 また、さらなる新規事業も予定しており、場合によって柔軟にチームに変わりながら事業的な価値の高いプロダクト開発を柔軟に行います。 ①/②に共通して、以下の内容に取り組んで頂きます。 ・プロダクトマネージャとの仕様策定 ・各種AWSサービスをフル活用したアーキテクチャ設計 ・社内プロダクトや社内サービスとのシステム連携 ・設計したシステムの実装と運用 ・各種インフラ運用の自動化、CI/CDの強化 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 スキル・経験により応相談 勤務地：東京都 勤務時間 ■専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間） ※基本リモートワークでの勤務となります（遠隔地採用可） 休日 ■休日・休暇 【休日】 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有/代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 福利厚生 ・リモートワーク ・副業可（事前申請制） ・各種保険：完備 ・リモートワーク手当 ・人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度があります。 ウエルカムランチ Members hang out（複数チームでの懇親会） オフサイト企画支援 スキルアップ支援 リファラル制度 ・SO制度：原則、全社員にSOを付与 加入保険：完備 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションのアーキテクチャデザイン・プロダクトマネージャと協議しながら仕様を決める経験 ・パブリッククラウドサービスを利用した開発経験 ・特定言語での高いプログラミング経験 （言語問わず） ・フレームワークやライブラリの技術選定の経験 ・Terraform/CloudFormation/CDK （いずれか） ・CI/CD、監視、テスト自動化などのDevOpsの経験 【歓迎（WANT）】 ・Pythonを利用したWebサーバ開発経験・テックリード経験 ・アーキテクトとして信頼性の高いシステムの設計・構築経験 ・新規プロダクトの立上げ経験 ・AWSの各サービスの運用経験 ・AppSync / Lambda / DynamoDB / Aurora / EventBrigeなど ・GraphQLを利用した開発経験 ・フロントエンド側の開発経験 ・アジャイル開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3497750 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 「ありたい姿に近づく転職を」 これまで400名以上のご支援実績の経験から、必要なスキル、目指すキャリア像など様々な視点からご支援します。 皆様にとってのベストを考え、転職すべきでないと思う方に対しては、はっきりとお伝えすることも。 より良いキャリアのご支援ができればと存じます。
- (2024/03/04)
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