自動車・航空機・産業機械業界を支える【機械設計】／在宅リモート要相談／年間休日125日以上／賞与年2回＋決算賞与／毎年8割以上が昇給！

■当社について 当社は、製造業の設計・開発部門向け技術支援 CADサポート・教育／教材開発を自社内中心で展開する、 「IT×ものづくり」の専門会社です。 CATIA・SOLIDWORKS 等のCADに強みがあり、教育と受託の両輪で現場を支えていま す。 ■仕事内容 機械設計経験2年以上かつ3DEXPERIENCE／CATIA V5／SolidWorks のいずれかの実務経験をお持ちの方に、「設計実務支援＋提案・ヒアリング（案件創出）」を担うポジションをご提案します。 ★具体な仕事内容について ・機械設計：3Dモデリング／図面作成／部品・治具・設備などの設計、設計標準化／ 改良提案 ・ 現場伴走（顧客常駐・往訪含む）：要件ヒアリング、課題抽出、改善提案 ・ 案件創出：設計効率化（テンプレ化・自動化）や教育・受託の提案、見積補助、ミ ニPoCの企画 ・ 社内連携：3D CAD教育・教材づくりや、CAD効率化ツール開発部門との協働 （自社内案件が8～9割） ※当社はCAD 教育・受託に強みがあり、現場で掴んだ課題をサービスにつなげる 動きがしやすい環境です。 ■キャリアアップについて ・希少スキルでキャリアアップ 「機械設計知識×提案・要件定義」PL/PM・アカウントエンジニアへ！ ・3DEXPERIENCEやCATIA V6、SolidWorksの最新運用知見に触れつつ、 　教育・受託・開発の横断でドメイン力を強化。 ■働く環境について ・年間休日125～126日、残業月平均10h程度、有給消化率高め（実績あり） ・フラットな社風、四半期ごとの面談で成⾧支援＆制度提案も可 ・在宅勤務やリモートワークの働き方（スキルを考慮の上、要相談）

☆昇給／賞与 ◆昇給／年1回（7月） └業務レベルによる等級査定により昇給 └1回で月収3～4万円アップ実績あり ★例年社員の8割以上が昇給をしております。 ◆賞与／年2回（7月、12月） ◆決算賞与 └直近も賞与の支給実績あり ☆休日・休暇《年間休日125日》※2022年度は131日 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆有給休暇（入社半年後に10日）★消化率80％ ◆特別休暇（慶弔・出産・結婚など） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ☆福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆入社時研修・技術研修 ◆中堅社員によるOJT教育 ◆社内勉強会 ◆転任費用全額負担（規定あり） ◆永年勤務者表彰 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆社員旅行補助 ┗昨年度は北海道！任意ですが社員の9割が参加しています◎ ◆各種レクリエーション補助 ◆私服勤務OK ◆屋内原則禁煙