【M＆Aコンサルタント】世界最大級の独立系M＆Aアドバイザリー

最高のＭ＆Ａをより身近に 私たちは、想いをつなぎ、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。 日本、そして世界で。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あります。 また、自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を摸索している企業も数多く存在します。私たちの使命は、この両者をＭ＆Ａでつなぎ、企業の存続と発展に貢献すること。 目指しているのは、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方を、そして日本を創生することです。 この願いとともに、創業以来パイオニアとして邁進してきましたが、Ｍ＆Ａという手法への理解や信頼は、まだ高いとは言い切れません。だからこそ私たちは、Ｍ＆Ａに安心して取り組める社会を実現することが次の使命であると決意しました。もっと多くの経営者や、働く人たちとその家族の想いをつなぎ、成約から成功、そして成長まで伴走することで、最高のＭ＆Ａをより身近なものにしていこうと。 私たちは業界のリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、最高のＭ＆Ａを追求し続け、日本にとどまらず世界中で、安心してＭ＆Ａに取り組める社会をつくります。 【日本M＆Aセンターの強み】 中堅・中小企業向けM&A支援のリーディングカンパニーとして、業界標準を確立。 「成功するM&A」を実現するため、独自のプロセスと一気通貫の体制で支援しています。 ■全国規模の独自情報ネットワーク 全国の金融機関・会計事務所などと連携し、数千件規模のM&A案件情報を保有。 地域・業界・企業規模を問わず豊富な選択肢を提示でき、成約案件の約6割が提携先経由となる強固なネットワークを有しています。 ■専門知見を組み込んだ独自システムでM&AのDXを推進 経験豊富な社内専門家の知見を活かし、グループ独自でM&A支援システムを開発。株式価値試算システム「V-Compass」、リスク診断システム「D-Compass」などを通じて、各プロセスのDX化を推進し、リードタイムの大幅な短縮に寄与しています。 ■業界最大級の人員体制とデータ活用による高度なマッチング力 譲渡・譲受それぞれの担当コンサルタントが双方の意図を的確に把握し、中立的かつ客観的な立場から交渉をサポートします。また、10,000件超の成約実績と、数十万件に及ぶ希望条件データを基に独自開発したマッチングシミュレーション「M‑Compass」により、業界トップクラスのマッチング精度を実現しています。さらに、AI商談解析サービス「BringOut」を活用しデータベース構築を進めることで、将来的には、ヒアリングしたニーズに基づく AIによる自動マッチング の実現も視野に入れています。 ■弁護士・公認会計士など専門家が40名超在籍 法務・会計・税務・財務の専門家が所属する専任部署を設置。案件ごとに支援チームを組成し、コンサルタントと一体となってプロジェクトを推進します。一部エグゼキューションプロセスのDX化により、業務品質向上とリードタイム短縮も実現しています。 ■M&Aセレモニストが最高の成約式をプロデュース M&Aの成約は、双方の企業にとって新たな成長のスタート地点。円滑な経営統合の第一歩として、経営者の門出を祝う「成約式」を専任のM&Aセレモニストが演出・運営します。 ■M&A後のPMI支援と経営者の第二の人生までサポート M&Aの成功は、譲渡・譲受企業が共に成長を実現すること。この考えのもと、統合プロセス（PMI）を積極的に支援し、加えて譲渡企業オーナーの財産活用や生涯設計までサポートしています。 ■ASEANから世界へ、クロスボーダーM&Aを加速 ASEAN主要国に5拠点を展開し、現地スタッフと共に海外進出を支援。欧米進出の基盤として世界最大級のM&Aアライアンスにもアジア唯一の企業として加盟し、クロスボーダーM&Aを強力に推進しています。 【仕事内容】 当社は、M&Aを通じて 事業承継に課題を抱える中堅・中小企業の支援 を行っています。 M&Aコンサルタントには、案件の創出から成約まで、M&Aに関する一連のプロセス を担っていただきます。 ■ オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ 会計事務所・金融機関の新規開拓およびリレーション構築 紹介案件の相談対応～アドバイザリー契約締結 バリュエーション（企業価値算定） 企業概要書（ノンネーム・ネーム）の作成 ＜譲受サイド＞ マッチング～ロングリスト作成 ノンネーム提案 秘密保持契約（NDA）締結 企業概要書の提案 アドバイザリー契約締結 ■ エグゼキューション業務（調整・交渉） 経営者同士のトップ面談・企業訪問のアレンジ 譲渡・譲受条件の交渉支援 基本合意契約（LOI）締結 デューデリジェンス対応（資料準備・専門家調整） 最終条件交渉 最終契約締結（クロージング） デリバリー、成約式、ディスクロージャー対応 オリジネーション業務は 譲渡担当／譲受担当で分業 していますが、エグゼキューションに進む段階では、社内で連携しながら、双方の企業にとって最適なM&Aとなるよう総合的にご支援いただきます。 【教育制度】 手厚い教育制度を用意しており、未経験でも活躍できる環境が整っています。 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ・年次研修

＜給与＞ 月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ ※月給に時間外労働50時間相当分を含む 給与改定年1回 ＜年収について＞ ・500万円～1,200万円（年俸）＋ 上限のないインセンティブ ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ・インセンティブ例①：27歳（入社2年目）2,800万円 　固定給600万円＋インセンティブ2,200万円 ・インセンティブ例②：31歳（入社4年目）6,900万円 　固定給900万円＋インセンティブ6,000万円 ＜勤務地について＞ 勤務地はご希望を考慮して決定いたします。※ただし、ご入社後転勤の可能性はございます。 東京本社　　　東京都千代田区丸の内 北海道営業所　北海道札幌市中央区大通西 中部支社　　　愛知県名古屋市中村区名駅 西日本支社　　大阪府大阪市北区角田町 中四国支社　　広島県広島市東区二葉の里 九州支店　　　福岡県福岡市博多区博多駅前 沖縄営業所　　沖縄県那覇市久茂地 ＜社会保険＞ 厚生年金、健康保険（日本M&Aセンターグループ健康保険組合）、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・従業員持株会（奨励金あり） ・福利厚生サービス ・出産祝金(30万円) ・ベビーシッター半額補助 ・健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） ・MA6（部活動支援制度あり） 他 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（年間休日123日　※夏季休日を除く） ・夏季休日（2日間） ・年末年始（12/30～1/4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業 ＜その他制度＞ ・優秀社員海外視察 （2025年度は約123名の社員がアメリカとベトナムに視察旅行。過去にはドイツ、ロンドン、マレーシア、タイなどの視察実績あり）